organisatsioonikultuur

Kätlin Tanin ja Silja Järve: Meeskond kui jõujaam? Ilona Sillak ja Maili Liinev

#95 Kätlin Tanin ja Silja Järve: Meeskond kui jõujaam? Ilona Sillak ja Maili Liinev by Õpime koos Kuula: https://feeds.soundcloud.com/stream/1039777468-opimekoos-meeskondkuijoujaam.mp3 Kirjeldus: Täna kuuled väljakutse „Õpime koos taskuhäälingut tegema“ esimest saadet. See on üleskutse kõikidele haridussõpradele, kes on mõelnud, et tahaks ka ja on valmis taskuhäälingu tegemist proovima. Juhendame sind sinu esimese saate valmimisel ja jagame seda…

Read More

Minu karjäär: tulevik on kohal

05.10.20 Minu karjäär: tulevik on kohal Kuula: http://feeds.soundcloud.com/stream/903348862-aripaeva-raadio-051020-minu-karjaar-tulevik-on-kohal.mp3 Kirjeldus: Milline on üks suur pank tööandjana ja kas mitme tuhandega töötajaga ettevõte saab olla ka paindlik? Seekordses „Minu karjääri” saates tuleb juttu sellest, milline on Swedbanki organisatsioonikultuur ja mida tehakse töökiusu ennetamiseks. Külas on Swedbank Eesti juht Olavi Lepp ja personalijuht Ülle Matt. Muu hulgas jagab…

Read More

Küsimus on küsimuses

Küsimus on küsimuses Kuula: https://anchor.fm/s/1ccb26d8/podcast/play/13570151/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fproduction%2F2020-4-10%2F71981242-44100-2-e60e93b8927e2.mp3 Kirjeldus: Kuidas küsimusi teadlikult juhtimistööriistana kasutada, mis eesmärke võib küsimusel olla ja kuidas see tulemust mõjutab? Arutame muuhulgas, kuidas muuta “miks?” ja “kas?” küsimused tõhusamaks. Räägime ka juhtumist, küsimustest organisatsioonikultuuris ja tandempartneri rollist.

Read More

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #15

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #15 Kuula: https://feeds.soundcloud.com/stream/759250486-user-978631194-pare-podcast-avameelselt-inimeste-juhtimisest-15.mp3 Kirjeldus: Viieteistkümnenda PARE podcasti külaline on Joole Kuljus-Triik, Nordea Bank Abp Eesti filiaali personalipartner, kes jagab oma kogemusi mida tuleb silmas pidada organisatsioonikultuuri muudatuste juhtimisel rahvusvahelises ettevõttes? Kuidas panna kolmekümnest eri rahvusest inimesed organisatsiooni väärtusi ühte moodi mõistma ja neist oma töös lähtuma? Milliste väljakutsetega seisavad silmitsi…

Read More