Töö ja palk: millised trendid valitsevad palgaturul?

18.05.21 Töö ja palk: millised trendid valitsevad palgaturul?

Kuula:

Kirjeldus:
„Töö ja palgaˮ saates uuritakse lähemalt seda, millised on praeguse aja kõige olulisemad palgatrendid. Juttu tuleb ka sellest, millist põnevat infot saab otsida Statistikaameti ametipalkade rakendusest.

Asja arutavad Statistikaameti andmeteadur Kadri Rootalu ja Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.

Saate teises pooles selgitab töötukassa osakonnajuhataja asetäitja Anu Harjo seda, kuidas aitab töötukassa siis, kui inimene soovib tööturule tagasi minna; samuti seda, millist toetust pakutakse tööandjatele.

Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.

ELAL sünnipäevasaade – Silvija Mõttus, Liili Pille, Heda Kala

#3 ELAL sünnipäevasaade – Silvija Mõttus, Liili Pille, Heda Kala by Kes aias? Mis aias?

Kuula:

Kirjeldus:
9. aprillil 2021 tähistab Eesti Lasteaednike Liit oma 30 tegutsemisaastat. Sünnipäevasaates teeme tagasivaate minevikku ja räägime saatekülalistega päris algusest… Millal ja mis põhjusel ELAL loodi? Millised olid takistused, mis tuli ületada? Kuidas läbi aastate on saanud liidust alushariduse eestkõneleja? “Kirsiks tordil” saame teada, kuidas kujunesid esimese Eesti Vabariigi ajal lasteaednike ühendused.
Saatejuhid: Silja Järve ja Kätlin Tanin

00:00 “Kõll” ja tervitus
00:37 Millal on ELAL sünnipäev? vastab Silvija Mõttus
01:40 Kuidas ja miks pandi idanema ELAL idee? vastab Heda Kala
09:33 Liidu loomise väljakutsed. Õpetaja nimetus. Palgateema.
13:06 Lasteaedniku igapäevas elementaarsed asjad. Rühma suurus, täiendkoolitus ja väljaõpe ülikoolis.
15:26 Silvija Mõttus ELAL juhina. Mida liidu töö õpetas?
18:12 Liili Pille ELAL juhina. Mida liidu töö õpetas? vastab Liili Pille
21:47 Miks on oluline, et ELAL esinaine oleks tegevõpetaja? vastab Liili Pille
24:09 Liidu logo lugu ja kes olid esimesed eestvedajad.
25:25 Liili Pille tänusõnad suveseminaride korraldajatele
25:54 “Kirss tordil” – esimese Eesti Vabariigi lasteaednike liidu loomine. Lasteaednike häälekandja- ajakiri Lasteaed. Palvekiri eriseaduse maksma panemiseks lasteaedadele. Üle-Eestiline Lasteaednike Päev (1931a). Eesti Lasteaednike Seltsi asutamine, esinaine Riina Rink (1932a) ja esimesed täiendkoolitused.
34:13 Eesti Lasteaednike Liidu ajaleht ja uus lasteaednike häälekandja “Kes aias? Mis
aias?”
36:03 Kuidas mõista lapsest lähtuvat kasvatust?
38:00 Saatekülaliste õnnesoovid ELALile.
39:15 Saatejuhtide tänusõnad ELALi eestvedajatele ja valdkonda panustajatele
39:44 Liili Pille tänusõnad rattaretke eestvedajale, juhatuse liikmetele.
40:34 Silvija Mõttuse ettepanek lõputöö teema otsijatele.
41:23 “Kõll” ja lõpusõnad

Töö ja palk: töösuhete viimase aasta suurim suunamudija – kodukontor

23.03.21 Töö ja palk: töösuhete viimase aasta suurim suunamudija – kodukontor

Kuula:

Kirjeldus:
Koroonast on möödas aasta ja vaatame tagasi, mis on töösuhetes ja tööturul selle aasta jooksul täpsemalt toimunud. Ühtlasi heidame pilgu suurematele trendidele, mida tööõiguses lähiajaks oodata on.
„Töö ja palgaˮ saates räägib töösuhete suurimatest vaidluskohtadest Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits.
Töötukassa kommunikatsioonijuht Lauri Kool teeb aga ülevaate, milliste sektorid ja maakonnad on koroona tõttu kõige rohkem ja kõige vähem kannatanud.
Saate lõpus tuleb juttu ka töötukassa tasemeõppetoetusest, millest räägime töötukassa karjäärikeskuse programmijuhi Liina Lilleniiduga.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.

Sisuturundussaade: kui suur peab olema palk, kui palju võib maksta dividende?

29.09.20 Sisuturundussaade: kui suur peab olema palk, kui palju võib maksta dividende?

Kuula:

Kirjeldus:
Saates räägime Eversheds, Sutherland, Ots & Co vandeadvokaadi Toomas Pikamäega OÜtamisest.
Milline on hetke kohtupraktika OÜtamise osas? Mis küsimuses on maksuhaldurid ja kohtud eri seisukohtadel? Kui palju siis ikkagi tuleks maksta palka ja kui suures osas võib tasu saada dividendides? Neile küsimustele otsib vastust saatejuht Hando Sinisalu.

Liisa Pakosta: naistele üks palk ja meestele teine?

Liisa Pakosta: naistele üks palk ja meestele teine?

Kuula:

Kirjeldus:
Võrdõiguslikkuse volinik Liisa Pakosta räägib, miks ta ei mõista Martin Helme algatust kaotada palgalõhe regulatsioonid.

Töö ja palk: väärtuspakkumise üks tähtsamaid osi saab olema tööohutus

19.05.20 Töö ja palk: väärtuspakkumise üks tähtsamaid osi saab olema tööohutus by Äripäeva raadio

Kuula:

Kirjeldus:
Mis tööelus õigupoolest muutunud on ja mis tulevikus muutuma hakkab? Millised on peamised trendid ja kuidas tagasi tavatöö režiimile minna? Sellest tuleb juttu uues „Töö ja palgaˮ saates.

Külas on ISS Uus-Meremaa personalijuht Helo Tamme ja Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova, kes selgitavad, kui palju on praeguseks olnud eriolukorra tõttu tööstressi, mida teha, kui osa inimesi ei taha enam kontorisse tagasi tulla ja kuidas talentide leidmisega nüüd ikkagi lood on.

Ühe tööelu trendina tõstab Marge Litvinova esile seda, kuidas kaugtöö kontseptsioon muutuma hakkab. Ta ütleb, et kaugtöö saab kindlasti olema töötajate ootus ja praktika ning lihtsam on mõistagi neil ettevõtetel, kes kaugtööd juba varem praktiseerisid. Siiski on praegune olukord personalijuhi sõnul pisut teine ja kaugtööst on saanud mitte enam „vastavalt vajadusele”, vaid „pidev ja määramatu lõpugaˮ. Tuleb hinnata praeguste töövahendite sobivust pikemas perspektiivis ja seda, kas ettevõte peaks arvestama lisainvesteeringutega töövahenditesse, koolitustesse jpm.

Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.

Asjad, mida iga naine peab teadma, kui ta tahab juurde palka ja teha karjääri

Naistejutud. 148. saade (16.05.20). Asjad, mida iga naine peab teadma, kui ta tahab juurde palka ja teha karjääri

Kuula:

Kirjeldus:
Täna arutlevad «Naistejuttude» uhiuues, veel natuke kajavas stuudios karjääriteemade üle Dagmar Lamp ja Kristina Herodes.

Vastame lugejakirjale, kus meilt küsiti: kuidas küsida palgatõusu? Mida peaks üks noor naine teadma, kui ülemuseks on vanem mees? Selgub, et karjääriteemadel on meil väga palju nõuandeid jagada! Kuidas olla normaalne kolleeg ja tiimikaaslane, kuidas leida oma kirg, mida tähele panna, kui lähed ülemuse kabinetti vaibale, kuidas selleks valmistuda ning kuidas tagada, et palk ei ole mitte asi, mis sind elus motiveerib, vaid miski, mis on vaid boonuseks selle eest, et oma aega kireasjadele kulutad.

Kuula saadet!

Kinnisvaramaakleril võib kuupalk olla parem, kui peaministril!

#5 – Kinnisvaramaakleril võib kuupalk olla parem, kui peaministril!

Kuula:

Kirjeldus:
95-98% kinnisvaramaaklerite turust müüb oma teenust, omades näiteks osaühingut, mõned ka aktsiaseltsi ning mõned on registreeritud ka FIE-dena. Alustav maakler teenib turul 1000-1500 euri kätte igakuiselt.

Miks ei avaldata töökuulutustel palganumbrit?

Tööelu #5: miks ei avaldata töökuulutustel palganumbrit? by Tööelu

Kuula:

Kirjeldus:
Oktoobri alguses viis CV-Online läbi järjekordse küsitluse 200 Eesti tööandja ja 859 tööealise elaniku vahel, selgitades välja, kui oluline on inimeste jaoks palga näitamine tööpakkumiste juures ning mis on need põhjused, miks 3/4 tööandjatest seda teha ei soovi.

Paljud tööandjad arvavad, et palga mitte näitamine tõmbab ligi kõrgema motivatsiooniga inimesi, sest muidu tuldakse justkui ainult palga pärast. Samas on täpselt vastupidist öelnud need tööandjad, kes on palka avalikustanud, öeldes, et kandideerima tuli tänu palga avalikustamisele märgatavalt enam sobivaid kandidaate ja ära jäi tühi töö.

Küsitluse järgi pole 50% tööandjatest soovinud palgatingimusi tööpakkumisi juures avalikustada, 22% on seda teinud mõnikord ja 28% on seda teinud alati. Nende vastustest selgus, et häid spetsiliste on raske leida ja nii nagu ikka turul, leitakse sobiv hind sageli läbirääkimiste teel. IT sektoris on palgateema tundlik teema, sest annab võimaluse konkurentidel palju võrrelda, samas võib anda vale indikatsiooni väheste kogemustega kandidaatidele. Seda on tõdenud ka CV-Online värbamisprotsesside käigus, et IT valdkonnas käib palk juba kogemustest ees ehk sageli küsitakse endale tippspetsialisti tingimused oskamata tööd ennast tehagi.

Siiski mitmed vastanud organisatsioonid tõdesid, et sellel hetkel, kui nad otsustasid palga töökuulutuses avalikustada, hakkasid nad saama märgatavalt enam sobilikke kandidaate. Kuna palgatasemed on justkui salastatud info turul, siis inimeste ootused vestlustele minekul on sageli kõrgemad, kui reaalsed võimalused tööandja poolt. Mõistlik oleks siis sellisel juhul tühja tööd vältida ja öelda juba välja inimeste valikut oluliselt määrav tegur.

Stuudios on saatejuht Martin Hanson ja CV Online turundusjuht Maris Viires.

Küsimuste ja ettepanekute korral kirjutage tooelu@cv.ee!

Kuidas Norrasse lihtsasti tööle minna ja kas kõik elavad palgast probleemideta ära?

17. osa: Kuidas Norrasse lihtsasti tööle minna ja kas kõik elavad palgast probleemideta ära?

Kuula:

Kirjeldus:
Tänase saate külaline Hanna Pakosta on elanud mitu aastat Norrast ning pajatab meile sealsest elust.
Mida on vaja, et saaks Norras end edukalt sisse seada? Miks on elu töövõtjana parem kui tööandjana? Miks tehakse töötajaga kohe tööleping? Kuidas toimib kinnisvaraturg? Miks kolivad tudengid kodust minema? Mis on heaoluühiskonnas Norras halba?
Hanna vastab praktilistele küsimustele ja jutustab palju põnevat!