Tööandja võtmeroll välistöötaja kohanemisprotsessis

Tööandja võtmeroll välistöötaja kohanemisprotsessis by Arvamusfestival

Kuula:

Kirjeldus:
Statistika järgi on viimastel aastatel just töötamiseks väljastatud kõige rohkem elamislubasid (2019. a oli neid 2218). Seega puutuvad tööandjad üha enam kokku töötajatega, kes vajavad tuge, et lisaks uuele töökeskkonnale ka uues elukeskkonnas kohaneda. Tööandjad puutuvad sageli kokku ka teiste rändeliikide alusel Eestisse tulijatega, näiteks välistöötajaga kaasa tulnud pereliige vajab samuti kohanemisel tuge ning mõjutab paljuski välistöötaja otsust tööle jääda (2019. a oli pererände raames tulijaid 2272). Ühisloome käigus soovime koos avaliku ja erasektori esindajate ning valdkonna ekspertidega leida vastuseid järgmistele küsimustele: 1) kuidas tajuvad tööandjad enda rolli siia töö- ja pererände raames saabunud inimeste kohanemisel ning milline on nende huvi olla osa kohanemisprotsessist; 2) millised on ettevõtetes toimivad parimad praktikad välistöötajatele suunatud teenuste/tegevuste näitel ning kuidas olemasolevaid lahendusi süsteemselt edasi kanda; 3) kuidas tõsta tööandjate teadlikkust neist kui olulisest lülist kohanemisprotsessi soodustajana; 4) mis võiks olla riigi roll tööandja toetamisel välistöötaja kohanemisprotsessis. Ühisloome eesmärk on leida nutikaid ideid valdkonna kitsaskohtade lahendamiseks

Arutelu juht:
Triin Visnapuu-Sepp, Work in Estonia juht
Osalejad:
Ülle Matt (Swedbank, personalijuht), Kerli Zirk (Siseministeerium, kohanemispoliitika nõunik), Anet Cassandra Tanneberg (Pipedrive, Senior People Operations Specialist), Kristjan Kaldur, Balti Uuringute Instituut (ekspert)
Korraldaja:
Siseministeerium

Arutelu toimus 14. augustil Paides. Vabas õhus tehtud salvestusele lisavad värvi tuule puhumine, lehtede kahin ja vihma krabin.

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #10

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #10

Kuula:

Kirjeldus:
Kümnendas saates tuleb juttu coachiva juhtimisstiili kasuteguritest organisatsioonikultuuri muutmisel. Saatekülaliseks on Lauri Lugna (Siseministeeriumi kantsler), kes jagab enda kogemusi muutuste läbiviimisest organisatsiooni juhtimisstiilis. Arutleme mida coachiv juhtimisstiil endast täpselt kujutab? Millistele organisatsioonidele ja millistele juhtidele see sobib? Kuidas oma organisatsioonis coachiva juhtimisega algust teha ja mida on kasulik eelnevalt teada? Miks on tunnete juhtimisel väga oluline roll suurepäraste tulemuste saavutamiseks jpm.

Head kuulamist!

Saatejuht: Taavi Libe, Marget Mark
Saate produtsent: Marget Mark (coach)
Tehniline tugi: Tanel Triisa
Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

Inimvara osalusarutelu #kuidasmekestame

Inimvara osalusarutelu #kuidasmekestame by Arvamusfestival

Kuula:

Kirjeldus:
Teadlased ennustavad Eestile lähemateks kümnenditeks rahvaarvu jätkuvat ja olulist kahanemist. Kahanev rahvaarv kujutab meie riigi harjumuspärase toimimise, keele ja kultuuri ning elukeskkonna säilimisele tõsist probleemi. Lastes demograafilistel trendidel vaikselt isevoolu minna, avastame end ühel hetkel olukorras, kus rahvastiku kahanemine muutub pöördumatuks. Täna saame veel trende muuta – seda siis, kui hakkame inimvara küsimusega teadlikult ja süstemaatiliselt tegutsema nüüd ja praegu.

Arvamusfestivalil arutleme Eesti kestma jäämisest hoolijatega rahvastikukriisi, tänaste väljakutsete ja võimalike lahenduste üle. Mida tähendab rahvastiku vähenemine riigi ja avalike teenuste ülalpidamise kontekstis? Mis saab meie majandusest, haridusest, keelest ja kultuurist? Millise elukeskkonna peame looma, et inimesed tahaksid Eestis elada, õppida, töötada ja pere luua? Millised on proovikivid ja lahendused sündimuse, rände ja tööhõive kontekstis? Tule ja too oma mõtted arutellu, milles sündinud küsimused ja ideed jõuavad õhtul festivali lõpetavasse samateemalisse parlamendierakondade esimeeste debatti!

Kasutame formaati, kus kõik osalejad saavad kaasa rääkida, probleemi erinevaid tahke ning vaateid kõrvutada, murettekitavasse piisavalt sügavuti minna ning soovitud muutusteks võimalused leida. See nõuab aega, kuid tulemuseks on läbimõeldumad ideed ja lahenduskäigud.

Arutelu juht: Maris Jõgeva koos Jane Oblika, Kristi Liiva ja Teele Nageliga.

Osalejad: Ekspertidena osalevad teiste hulgas Alis Tammur, Mihkel Servinski, Ave Lauren ja Lea Danilson-Järg.

Korraldajad: Avatud Eesti Fond, Eesti Koostöö Kogu, Eesti Tööandjate Keskliit, EAS Work In Estonia programm, Teenusmajanduse Koda, Mainor AS, Tallinna Tehnikaülikool, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, Vabaühenduste Liit, Kultuuriministeerium, Siseministeerium ja mitmed vabatahtlikud.

Arutelu leidis aset 11. augustil 2018 Paides.

Vabas õhus tehtud salvestusele lisavad värvi tuule puhumine, lehtede kahin ja vihma krabin. Natuke on lõpus veel pahasti.

Mitte meie õue peal

Mitte meie õue peal by Arvamusfestival

Kuula:

Kirjeldus:
Kuidas suurendada ühiskonna avatust? Kuidas avada süstlavahetuspunkt või vangide majutuskeskus, kui ühiskond on tervikuna vastu? Valmimas on uued kriminaalpoliitika põhialused, milles on olulisteks eesmärkideks korduvkuritegevuse vähendamine, sõltlaste ja vaimse tervise häiretega inimeste ravimine jmt. See on edukas vaid siis, kui ühiskond neid püüdlusi toetab. Paraku põkkume sageli just ühiskonna vastuseisu taha, kes selliste abikeskuste rajamise vastu naabruskonnas on. Arutelus keskendume ühiskondlike hirmude ületamisele ja nendega samaaegselt poliitika tegemises arvestamisele.

Arutelu juht: Mari-Liis Sööt (Justiitsministeerium) ja Jürgen Klemm (Siseministeerium)

Osalejad: Raiman Kukk, Indrek Ojari, Aet Annist, Sven Kivisildnik ja Kaarel B Väljamäe

Korraldaja: Justiitsministeerium

Arutelu leidis aset 10. augustil 2018 Paides.

Vabas õhus tehtud salvestusele lisavad värvi tuule puhumine, lehtede kahin ja vihma krabin.