Mari Ann Lumeste – korrastuskunst ehk kuidas luua korda enda ümber, enda sees ja oma rahaasjades

#31 Mari Ann Lumeste – korrastuskunst ehk kuidas luua korda enda ümber, enda sees ja oma rahaasjades by Kogumispäevik • A podcast on Anchor

Kuula:

Kirjeldus:

Äripäeva TOP: kriisid saavad alati läbi!

23.12.20 Äripäeva TOP: kriisid saavad alati läbi!

Kuula:

Kirjeldus:
Koroonakriis iseenesest ei muuda majandus. Küll aga on enne kriisi alanud arengud hoogustunud koroonale vaatamata, näiteks rohemajandus ja keskkonnasäästlikkus. Siiski pole kriis kaasa toonud lahendusi struktuursetele probleemidele ja õhus on küsimus, kas palgahüvitisest saab kodanikupalga eelkäija.
Koroona-aastat võtavad kokku Elisa Eesti ärikliendiüksuse juht Margus Vaino, KMPG juhtimisnõustaja Tarmo Toiger ja Swedbanki peaökonomist Tõnu Mertsina. Saadet juhib Sigrid Kõiv.

Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel

Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel

Kuula:

Kirjeldus:
Mida tähendab mitmekesine töökeskkond? Miks hakkas Swedbank soolise võrdõiguslikkusega tegelema? Kuidas saab üks ettevõte hakata tegelema mitmekesisuse ja võrdõiguslikkusega? Missugune näeb tulevikus välja sooline võrdõiguslikkus Eestis? TalentHubi 20. podcasti külaliseks on Swedbanki soolise mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht.

Minu karjäär: tulevik on kohal

05.10.20 Minu karjäär: tulevik on kohal

Kuula:

Kirjeldus:
Milline on üks suur pank tööandjana ja kas mitme tuhandega töötajaga ettevõte saab olla ka paindlik? Seekordses „Minu karjääri” saates tuleb juttu sellest, milline on Swedbanki organisatsioonikultuur ja mida tehakse töökiusu ennetamiseks.

Külas on Swedbank Eesti juht Olavi Lepp ja personalijuht Ülle Matt. Muu hulgas jagab Olavi Lepp ka enda edukat karjäärilugu ja ütleb, et ta tuleb alati tööle hea tujuga.

Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.

Kuidas hoiduda pettustest?

#20 Kuidas hoiduda pettustest?

Kuula:

Kirjeldus:
Seekord on saatekülalisteks Urmet Tabre, Politseist ja Raul Vahtra, Swedbanki riskijuhtimise juht. Juttu tuleb erinevatest pettustest, kuidas neid ära tunda ja põnevaid näiteid igapäeva elust. Samuti annavad saatekülalised nõuandeid, kuidas pettureid ära tunda ja milliseid andmeid ei tohiks kindlasti petturitele avalikustada.

Minu karjäär: ei saa olla nii, et klient on kuningas, kui oma töötaja seda pole

07.09.20 Minu karjäär: ei saa olla nii, et klient on kuningas, kui oma töötaja seda pole

Kuula:

Kirjeldus:
Hooaja esimeses „Minu karjääri” saates külas Swedbanki personalijuht Ülle Matt ja vanem finantsanalüütik Elin Tark.
Juttu tuleb tööjõust ja sellest, kuidas on koroonakriis ettevõtte värbamisplaane mõjutanud. Muu hulgas ütleb Ülle Matt, et niigi kitsas tööjõuturg on jäänud veel kitsamaks. Räägime ka muutunud väärtuspakkumisest ja sellest, kuidas Swedbankis karjääri teha: milline roll on juhtidel ja milliseid arenguprogramme tehakse.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.

Tööandja võtmeroll välistöötaja kohanemisprotsessis

Tööandja võtmeroll välistöötaja kohanemisprotsessis by Arvamusfestival

Kuula:

Kirjeldus:
Statistika järgi on viimastel aastatel just töötamiseks väljastatud kõige rohkem elamislubasid (2019. a oli neid 2218). Seega puutuvad tööandjad üha enam kokku töötajatega, kes vajavad tuge, et lisaks uuele töökeskkonnale ka uues elukeskkonnas kohaneda. Tööandjad puutuvad sageli kokku ka teiste rändeliikide alusel Eestisse tulijatega, näiteks välistöötajaga kaasa tulnud pereliige vajab samuti kohanemisel tuge ning mõjutab paljuski välistöötaja otsust tööle jääda (2019. a oli pererände raames tulijaid 2272). Ühisloome käigus soovime koos avaliku ja erasektori esindajate ning valdkonna ekspertidega leida vastuseid järgmistele küsimustele: 1) kuidas tajuvad tööandjad enda rolli siia töö- ja pererände raames saabunud inimeste kohanemisel ning milline on nende huvi olla osa kohanemisprotsessist; 2) millised on ettevõtetes toimivad parimad praktikad välistöötajatele suunatud teenuste/tegevuste näitel ning kuidas olemasolevaid lahendusi süsteemselt edasi kanda; 3) kuidas tõsta tööandjate teadlikkust neist kui olulisest lülist kohanemisprotsessi soodustajana; 4) mis võiks olla riigi roll tööandja toetamisel välistöötaja kohanemisprotsessis. Ühisloome eesmärk on leida nutikaid ideid valdkonna kitsaskohtade lahendamiseks

Arutelu juht:
Triin Visnapuu-Sepp, Work in Estonia juht
Osalejad:
Ülle Matt (Swedbank, personalijuht), Kerli Zirk (Siseministeerium, kohanemispoliitika nõunik), Anet Cassandra Tanneberg (Pipedrive, Senior People Operations Specialist), Kristjan Kaldur, Balti Uuringute Instituut (ekspert)
Korraldaja:
Siseministeerium

Arutelu toimus 14. augustil Paides. Vabas õhus tehtud salvestusele lisavad värvi tuule puhumine, lehtede kahin ja vihma krabin.

Taavi Pertman – väikeinvestori kogemuslugu

#17 Taavi Pertman – väikeinvestori kogemuslugu

Kuula:

Kirjeldus:
Saate külaliseks on väikeinvestor, ettevõtja ja koolitaja Taavi Pertman. Saates räägib ta enda portfellist ning muudatustest, mis ta on seoses koroonakriisiga teinud. Lähemalt selgitab ta ühisrahastuse põhimõtteid ja sellega seotud riske. Lisaks annab ta praktilisi nõuanded, kuidas oma rahaasjad korda seada ja investeerimisega alustada.

Sooline palgalõhe kui majandusliku ebavõrdsuse tekitaja

#16 Sooline palgalõhe kui majandusliku ebavõrdsuse tekitaja

Kuula:

Kirjeldus:
Saate teemaks on sooline palgalõhe. Teema on aktuaalne, kuna Eestis on sooline palgalõhe Eurostati andmetel juba pikka aega Euroopa Liidu riikide võrdluses suurim. 2018. aastal oli naiste tunnitasu meeste omast ligi 23% väiksem ning võib arvata, et koroonaviirusest tingitud kriis on rebinud selle veelgi suuremaks.
Saate alguses teeme selgeks mõisted sooline palgalõhe ja võrdne palk. Seejärel arutame, miks on see teema oluline ning toome välja tegurid, mis palgalõhet põhjustavad. Lisaks pakume välja lahendusi palgalõhe vähendamiseks. Saate külalisteks on majandusanalüütik Liis Elmik ja Mare Heinluht, kes on Swedbankis soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse juht.

Rahaedu Põhimõtted – Kristjan Liivamägi, Tarvo Vaarmets ja Tõnn Talpsepp

Rahaedu Põhimõtted – Kristjan Liivamägi, Tarvo Vaarmets ja Tõnn Talpsepp by Investeerimisklubi | Investeerimisklubi

Kuula:

Kirjeldus:
Vestleme vastilmunud raamatust “Rahaedu Põhimõtted” ning autorite teekonnast

Seekordsed saatekülalised laialdaselt tuntud investorid, raamatu “Rahaedu Põhimõtted” autorid, finantsökonoomika doktorid ja hinnatud õppejõud Tõnn Talpsepp, Tarvo Vaarmets ja Kristjan Liivamägi, kel on individuaalselt enam kui 14-15 aastat praktilist kogemust finantsturgudel. Tõnn Talpsepp on osalise koormusega teadur EEK Mainoris ja Taltech’s, lisaks on tal varasem kogemus päevakauplejana ja riskianalüütikuna Hansapangast. Tarvo Vaarmets on lisaks akadeemilistele tegevustele veel varasema kogemusega Äripäeva börsitoimetusest ja Swedbankist finantsanalüütikuna. Kristjan Liivamägi on varasema pikaajalise juhtiv- ja vandeaudiitori kogemusega E&Y-st ning juhtivspetsialist Tallinna linna finantsteenistuses.

Meeskond:
Marko Oolo, Markus Roogna, Ahti Kaskpeit

Leia meid:
– Kodulehelt: www.investeerimisklubi.ee
– Facebookis: www.facebook.com/Investeerimisklubi
– Soundcloudis: https://soundcloud.com/investeerimisklubi
– Spotifys: https://open.spotify.com/show/3Ieh2yAruJg0iOiW4RaliC
– Instagramis: www.instagram.com/investeerimisklubi
– Youtube’s: http://www.youtube.com/c/InvesteerimisklubiEesti

Lisaks:
Ühine ka investorite Facebooki grupiga: https://www.facebook.com/groups/1591687221066735/ , et osaleda aruteludes ja saada põnevat infot
Kiika, milliseid keskkondi Investeerimisklubi eestvedajad soovitavad: https://investeerimisklubi.ee/investeeri/
NB! Kõiki toodud platvorme/tooteid kasutavad Investeerimisklubi eestvedajad ka ise aktiivselt.