Sisuturundussaade: ettevõttega liitub uus töötaja – mida teha?

28.04.21 Sisuturundussaade: ettevõttega liitub uus töötaja – mida teha?

Kuula:

Kirjeldus:
Tööandja ülesanne on mõelda konkreetne tegevusplaan, mille täitmine tagaks, et uus töötaja tunneks end uuele töökohale asudes hästi ja oodatuna. Lisaks sisseelamisprogrammile ehk onboarding’ule räägime saates ühtsustunde tekitamisest tööväliste initsiatiivide kaudu.

SEB regulatiivse aruandluse vanemspetsialist Rebekka Mäng ja Balti personali projektijuht Liina Hindremäe räägivad SEB näitel, kuidas uusi töötajaid vastu võetakse ning mida enne ja ka koroona ajal tiimidega ette võeti, et töötajate motivatsiooni ülal hoida. Saatest saab soovitusi ja nippe nii tööandjatele kui töötajatele.

Saadet juhib Mai Kroonmäe.

Töötajate ja tööandja õigustest kriisi tingimustes (Mare Merimaa)

Ekspert eetris: töötajate ja tööandja õigustest kriisi tingimustes (Mare Merimaa)

Kuula:

Kirjeldus:
Tallinna Ülikooli ühiskonnateaduste instituudi eraõiguse lektor Mare Merimaa selgitab, millised on täpsemalt töötaja õigused ja tööandja kohustused töölepingu erakorralisel ülesütlemisel, töötasu või töökoormuse vähendamisel. Seminari modereeris BFMi direktor Katrin Saks.

Tallinna Ülikooli uuel zoomiseminaride sarjal „Ekspert eetris“ jagavad ülikooli parimad õppejõud ja teadlased praktilisi nõuandeid efektiivseks õppimiseks ning õpetamiseks, näpunäiteid vaimse tervise hoidmiseks ja toimetulekuks keerulistes oludes. Eksperdid on eetris iga teisipäeva ja neljapäeva pärastlõunal. Info seminaridest ja lingid salvestustele: www.tlu.ee/eksperteetris

Küsimused, millele ekspertide abil vastused leida saada: kysimus@tlu.ee

Millises seisus on töötajate vaimne tervis ja mitmel töökohal eestlane korraga töötab?

Tööelu #7: Millises seisus on töötajate vaimne tervis ja mitmel töökohal eestlane korraga töötab? by Tööelu

Kuula:

Kirjeldus:
Eesti ettevõtete personalijutte ajav saade “Tööelu” vaatab oma uues lindistuses otsa kahele vastvalminud uuringule: esiteks sellele, milline on Eesti firmades töötavate inimeste vaimne tervis, stressitase ja sellest tulev efektiivsus ning teiseks sellele, kui mitmel töökohal Eesti inimesed korraga töötavad.

Vaimse tervise teemalises küsitluses osales ühtekokku pea 500 inimest ja tulemustest selgus, et positiivsemalt hinnatakse organisatsiooni üldist pilti (üldine kultuur, inimeste vaimne ja füüsiline tervis), kus keskmiselt pooled hindavad olukord heaks või väga heaks.

Kuid mitu töökohta on eestlasel? Eraisikute poolt uuringuküsimustele antud vastustest selgus, et suisa 43% inimeste sissetulek laekub erinevatelt tööandjatelt. Peamiste põhjustena mitut töökohta pidada tõi 41% mõjuva põhjusena välja suurema sissetuleku, 17% enesearengu läbi mitme töö ning üllatuslikult 15% oskamatuse öelda “ei”.

Pikemalt saab kummagi teema kohta aga kuulata juba saatest. Saate “Tööelu” stuudios on enda poolt älbi viidud uuringuid kommenteerimas ja selgitamas CV-Online’i turundusjuht Maris Viires.

Kõik kommentaarid, küsimused ja ettepanekud saates räägitu osas palume saata aadressile tooelu@delfi.ee

Mis asi on värbamisturundus?

Tööelu #2: Mis asi on värbamisturundus? by Tööelu

Kuula:

Kirjeldus:
Saate “Tööelu” teises lindistuses saab selgeks, mis asi on kummalisena kõlav värbamisturundus. Täpsemalt vaatame otsa sellele, kuidas tänapäeval on vaja pidevalt töökohtadele heade inimeste saamiseks turundada positiivselt kogu ettevõtet. Toome näiteid, räägime terminid lahti ja anname ka nõu!

Olete kunagi mõelnud, miks on nii, et inimesed ei leia tööd, kuid töökohti oleks täita tuhandeid? Põhjus on lihtne: õige tööandja ei leia seda õiget töötajat üles ning lisaks sellele ei soovi inimesed enam vanat moodi tööl käia.

Uus “Tööelu” nimeline podcast vastabki küsimustele, mida mõtlevad töötaja värbamisel tööandjad ja mida ootavad neilt omakorda töövõtjad. Podcast valmib koostöös CV Online’ga.