Pärtel Poopuu I Digiväsimusest teoorias ja praktikas

PARE podcast #31 Pärtel Poopuu I Digiväsimusest teoorias ja praktikas

Kuula:

Kirjeldus:
Seekordseks külaliseks on Pärtel Poopuu, Tartu Ülikooli Psühholoogia Instituudi magistrant, kes on uurib pandeemia mõju inimeste vaimsele tervisele. Lisaks nimetab ta end sinu koostööpartneriks vaimse tervise radadel ja on Prudens’i kaasasutaja. Mida need rollid endast kujutavad saad teada kuulates uut podcasti. Keskendume seekord digiväsimuse lahkamisele ning vaatame, kuidas saab end ja jälle värskeks turgutada.

Antud teemad leiavad laiemat käsitlust juba 12.mail toimuval Parimate digipraktikate päeval.

Head kuulamist!

Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Ilona Lott
Tehniline tugi: Tanel Triisa

Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

Kärt Kinnas: Milline näeb välja personalitöö aastal 2021?

Kärt Kinnas: Milline näeb välja personalitöö aastal 2021?

Kuula:

Kirjeldus:
Millega tegeleb Kärt Kinnas ning Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE? Milline näeb välja personalitöö aastal 2021? Kuidas saaksid personalijuhid olla edukad uuel aastal? Seda kõike saad kuulata TalentHubi 22. podcastis.

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #22

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #22

Kuula:

Kirjeldus:
PARE podcasti saatekülaline on Tööandjate Keskliidu volikogu esinaine ja Cirkle K Eesti peadirektor Kai Realo. Kai räägib tippjuhi ootustest personalijuhile. Ta ütleb, et personalijuht on (töö)rõõmu maaletooja, kelle ülesanne on tähelepanu pöörata inimkeskse kultuuri loomisele ka rasketel aegadel.
Räägime sellest, miks on oluline paindlike töösuhete võimaluste loomine ning kuidas koostada eelarvet ajal, kui tuleviku osas on palju teadmatust.

Head kuulamist!

Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Kärt Kinnas
Tehniline tugi: Tanel Triisa

Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #20

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #20

Kuula:

Kirjeldus:
Personalifunktsiooni digitaliseerimisest ja personaliprofessionaalide digioskustest kõneleb seekordne podcast. Vestlusringis on PARE digitöörühma liige ja digikompetentside uuringu eestvedaja Natalja Zhuravljova ning Maris Kadakas, personalijuht, kes jagab oma kogemusi praktikuna personalivaldkonna digitaliseerimisest. Juttu tuleb digitöövahenditest, ootustest ja hoiakutest digitaliseerimise teemal, millest ja kuidas alustada ning mis on juba täna PARE liikmele pakutav tugi selles valdkonnas. Meeleolukat vestlust juhib Taavi Libe.

Head kuulamist !

Püsige digilainel ja andke meile ikka tagasi- ja edasisidet :).

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #19

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #19

Kuula:

Kirjeldus:
PARE podcasti külaliseks on Rakendusliku Antropoloogia Keskuse juhatuse liige ja Vabamu juht Keiu Telve. Keiu jagab oma mõtteid eriolukorra aegsest töökorraldusest, kaugtööst ja töörändest ning kuidas see töötamist ja tööviise tulevikus kujundab. Ta räägib oma kogemusest Soomes töötamisest ja pendeltöö teemalisest uuringu tulemusest. Keiu vaatab inimeste juhtimisele antropoloogi pilguga ning ta leiab, et kui inimene on õnnelik, siis teeb ta ka oma tööd hästi.
Oma arvamuse lisab Keiu sõber Rosin.

Head kuulamist!
Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Kärt Kinnas
Tehniline tugi: Tanel Triisa
Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #18

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #18 by PARE | Pare Eesti

Kuula:

Kirjeldus:
Podcasti seekordne külaline on õiguskantsler Ülle Madise. Räägime sellest, mis on kriisiolukorras inimeste juhtimises esmatähtis, kuhu seada piirid piirangute seadmisel ning kuidas säilitada usaldus ja luua tööle tähendust muutuste ajal.

Õiguskantsler Ülle Madise on öelnud, et iga ametnik peaks suutma igal tööpäeva õhtul selgelt sõnadesse panna, mida ta Eesti heaks sel päeval tegi. Õiguskantsleri ametkonna juhtimise põhimõte on lihtne: absoluutselt kõik töötajad on ühtmoodi vajalikud ja tähtsad justkui hea orkestri liikmed. Siht on ühine ja selge: teha iga päev Eestit inimeste jaoks paremaks.

Ülle Madise leiab, et personalijuhtimise eesmärk on tööõnn: õnnelik inimene töötab hästi. Õiguskantsleri ametkonnas pole omavahelist konkurentsi, struktuuriüksuste rangeid piire ega jäika hierarhiat. On rollijaotus, vabadus ja vastutus. Kui kõik teevad oma osa ja rohkemgi veel, on tulemus väärt – nagu orkestris.

Head kuulamist!
Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Kärt Kinnas
Tehniline tugi: Tanel Triisa
Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee
´

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #17

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #17

Kuula:

Kirjeldus:
Tulemusjuhtimisest avatult ja filtrita
Meeleolukas vestlus tulemusjuhtimise teemal, kus Ingrid Viinapuu Teliast ning Magnus Lužkov Optimist’st jagavad oma kogemust, viskavad nalja ning annavad soovitusi, kuidas kaasaegne performance management ellu kutsuda. Saadet juhib Taavi Libe ning assisteerib Ilona Lott. Tegusat kuulamist.

Tehniline tugi: Tanel Triisa
Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #16

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #16

Kuula:

Kirjeldus:
Kuueteistkümnenda PARE podcasti saatekülaliseks on juhtimisnõustaja Hanno Jarvet, kellega arutleme selle üle, kuidas teha personalijuhina arenguhüpe. Tutvustame ka personalijuhi arenguprogrammi Personalijuht 2.0.
Lisaks räägime paindlikkuse rakendamisest ning muudatuste juhtimisest tööelus.

Kuula saadet

Head kuulamist!

Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Kärt Kinnas
Tehniline tugi: Tanel Triisa
Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #15

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #15

Kuula:

Kirjeldus:
Viieteistkümnenda PARE podcasti külaline on Joole Kuljus-Triik, Nordea Bank Abp Eesti filiaali personalipartner, kes jagab oma kogemusi mida tuleb silmas pidada organisatsioonikultuuri muudatuste juhtimisel rahvusvahelises ettevõttes?

Kuidas panna kolmekümnest eri rahvusest inimesed organisatsiooni väärtusi ühte moodi mõistma ja neist oma töös lähtuma? Milliste väljakutsetega seisavad silmitsi erinevate tasandite juhid, kommunikatsiooni rollist muudatuste juhtimisel jpm.

Head kuulamist!

Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Marget Mark
Tehniline tugi: Tanel Triisa
Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #14

PARE podcast: Avameelselt inimeste juhtimisest! #14

Kuula:

Kirjeldus:
PARE podcasti külalisteks on Fiizy personalijuht Estel Pukk ning inspireerija ja innovatsiooniprogrammide moderaator Harald Lepisk. Kõneleme nendega sellest, miks on personalijuhtimises jaoks kasulik tehnoloogia meeskondade töövahendid ja meetodid kasutusele võtta ning kuidas kasvatada enda ja organisatsiooni digivõimekust.

Head kuulamist!

Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Kärt Kinnas
Tehniline tugi: Tanel Triisa
Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee